近日，京东集团正式启动了面向2025年的校园招聘项目，该项目在全球范围内提供超过1.8万个职位机会，具体细分为1.2万个针对2025届毕业生的全职岗位和超过6000个实习岗位。京东同时宣布，将显著提高校园招聘生的薪资水平，特别是针对采销、技术及产品等核心岗位，其薪酬增长幅度将不低于20%。

此次校招的一个显著特点是，新加入“京东采销”部门的员工将享受独特的薪酬结构，全年薪酬总计可达20个月工资，且年终奖金有可能达到月薪的8倍之多。此外，京东还引入了Big Boss激励机制，该机制不设上限，旨在通过出色的工作表现激励员工获得更丰厚的奖励。对于产品研发类职位，如算法工程师，平均起薪增长超过75%，而硬件及设计等相关岗位的起薪也有超过50%的显著涨幅。