近日，据国外媒体报道，美国在年休假天数上位居全球最低，其中高达65%的美国人认为自己的假期被剥夺。这一数据揭示了美国职场文化中休假权利的不足，也反映了该国员工普遍面临的工作压力和生活紧张。

在全球范围内，近三分之二的员工表示“缺乏假期”，而美国则在这一问题上表现得尤为突出。统计数据显示，美国员工每年平均休假时间仅为11天，远低于其他国家。尽管全球许多地区的度假剥夺率有所下降，但美国的度假剥夺感却攀升至11年来的最高水平。

值得注意的是，与其他国家相比，美国人更倾向于将假期用于年度大型旅行。然而，2023年的调查结果显示，许多未能充分利用假期的美国人表示，由于生活忙碌，他们缺乏足够的时间来规划和享受假期。

在对比全球各国和地区的年休假天数时，美国明显处于落后位置。去年全球平均放假天数排名如下：

1、法国 29日
2、中国香港 28日
3、德国 27日
4、英国 25日
5、新加坡 19日
6、澳洲 18日
7、新西兰 18日
8、加拿大 18日
9、墨西哥 14日
10、日本 12日
11、美国 11日

如果从职业生涯的角度考虑，以45年为计，全球平均每年剩余有薪假期天数排名也显示出明显差异。日本员工在职业生涯中平均剩余有薪假期天数最多，达到315天；新西兰和澳洲并列第二，为135天；墨西哥、法国、德国和英国的员工也有较多的剩余假期。相比之下，美国、加拿大和新加坡的员工剩余假期天数较少，仅为45天。

这一数据对比凸显了美国在职场休假权益方面的不足，也引发了社会对员工工作压力和生活质量的关注。随着人们对工作与生活平衡的追求日益强烈，美国企业和社会各界需要共同努力，为员工创造更多的休假机会和更好的工作环境。