ToB话聊室:美股七巨头市值暴跌;OpenAI人事动荡;AI芯片创企融资6.4亿美元

(潇冷/文) 8月6日,欢迎收看《ToB话聊室》,在这里,小编将跟你唠一唠科技领域的新鲜事儿!

苹果等七大科技巨头市值蒸发超过4.6万亿元

据外媒报道,美股上演黑色星期一,三大股指在当地时间周一普跌,道琼斯工业平均指数报收38,703.27点,大跌1,033.99点,纳斯达克综合指数报收16,200.08点,下跌576.08点,标普500指数下跌160.23点,报收5,186.33点,跌幅为3%。

美股普跌,科技巨头们的股价也普遍下跌,包括苹果、微软、亚马逊、英伟达等在内的美股七大科技巨头无一幸免,市值蒸发了超过6500亿美元:

苹果较前一交易日蒸发1623亿美元;微软较前一交易日蒸发991亿美元;英伟达较前一交易日蒸发1677亿美元;谷歌母公司Alphabet较前一交易日蒸发912亿美元。亚马逊较上周五蒸发716亿美元。另外,Meta与特斯拉市值均缩水。

整体来看,苹果、微软、英伟达等美股七大科技巨头的市值,在周一就蒸发了6513亿美元,折合人民币约46555亿元。

OpenAI人事再动荡

OpenAI公司发言人表示,OpenAI总裁、公司核心人物之一Greg Brockman将休长假,以“放松和充电”。联合创始人之一约翰·舒尔曼(John Schulman)离职,将前往竞争对手人工智能 AI 初创公司Anthropic。

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John Schulman

8月6日,John Schulman在社交平台X上发文称,作出离开OpenAI的决定很艰难,这个选择源于自己希望深入研究人工智能对齐(AI alignment),重返实际技术工作,相信在Anthropic可以获得新的视角。

“我的决定是个人决定,”舒尔曼表示,自己离开并不是因为OpenAI缺乏对对齐研究的支持,相反,公司领导一直致力于在这一领域进行投资。另外,据悉,产品副总裁Peter Deng已离职。

我们发现,自去年11月至今,因为对公司发展理念存在截然不同的看法,OpenAI管理层余震不断。联合创始人Andrej Karpathy于今年2月离职,并创办了一家教育初创公司。今年5月,超级对齐团队的两名负责人——首席科学家Ilya Sutskever和RLHF发明者之一Jan Leike,在同一天内相继离开OpenAI。

另外,OpenAI仍在不断调整自己安全部门的人事安排,7月末,OpenAI把安全部门高级主管Aleksander Madry调离了安全岗位,并给他重新分配了“AI推理”的工作。

戴尔成立AI新团队

8月6日,戴尔(DELL.US)正在减少其销售团队的员工,以将精力重新集中在人工智能产品上。这是其销售团队重组的部分举措。重组措施还包括建立一个专注于人工智能产品和服务的新团队。

“我们正在变得更精简。”销售团队高管Bill Scannell和John Byrne周一在给戴尔员工的备忘录中写道,“我们正在精简管理层,并调整投资的优先顺序。”除了专注于人工智能的团队,高管还表示公司将改变数据中心销售的运作方式。

一位发言人拒绝评论有多少岗位会受到影响。“通过重组我们面向市场的团队并采取一系列行动,我们正在成为一家更精简的公司,”这位发言人说。具体的裁员人数尚未公布,但去年这家总部位于德克萨斯州的计算机公司进行了大规模裁员,裁减了全球约5%的员工。

AI芯片创企融资6.4亿美元

8月6日消息,AI芯片初创公司Groq发布公告,宣布最新完成了6.4亿美元融资,目标打造全新芯片,可以更快地处理AI推理等任务。

Groq完成本次融资后,前后共计完成融资超过10亿美元,公司估值达到28亿美元。

报道称该公司最初计划以25亿美元估值融资3亿美元,不过该公司的AI芯片得到了投资者的认可,于是他们加大了投资力度。

Groq还宣布,Meta首席人工智能科学家Yann LeCun将担任Groq的技术顾问,英特尔代工业务前负责人、惠普前首席信息官Stuart Pann将加入这家初创公司,担任首席运营官。

在今年2月份,Groq推出一款AI芯片LPU(语言处理器),并宣称其LPU推理性能是英伟达GPU的10倍,成本仅为其十分之一。大模型生成速度接近500tokens每秒,无情碾压ChatGPT 3.5大约40tokens每秒的生成速度。

微软将安全工作与员工绩效考核挂钩

据外媒The Verge报道,从今天开始,微软将其安全工作与员工绩效评估联系起来。

微软首席人力官Kathleen Hogan在一份内部备忘录中概述了公司对员工的期望。“微软的每个人都将安全作为核心优先事项,”Hogan说。“当面临权衡时,答案是明确而简单的:安全高于一切。”

报道称,微软员工如果对安全缺少关注,可能会影响晋升、绩效加薪和奖金。微软现在已将安全性与多样性和包容性并列作为其关键优先事项之一。现在,这两者都必须成为每位员工绩效对话(内部称为“Connect”)的一部分,以及员工与其经理之间商定的优先事项。

对于技术员工来说,这意味着在项目开始时将安全性纳入产品设计流程,遵循既定的安全实践,并确保产品默认对微软客户来说是安全的。

本期《ToB话聊室》就到这里,感谢大家收看。

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